まき社会保険労務士事務所
お客様の悩む時間を
ゼロにしたい。
社会保険等届け出・給与計算・
助成金等は
専門家である社労士に
お任せください
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「かいけつ！人事労務」での月1コラム連載をはじめ、『企業実務』『ダイヤモンド・ザイ』などへの執筆実績あり。正確性と実務性を重視した労務サポートを行っています。
開業以来、企業・社労士向けセミナー・社内研修の実績は累計10件以上。YouTubeでの情報発信も行い、難しい制度を「理解できる言葉」で伝えることを大切にしています。
自身も子育てをしながら働く立場として、育休・時短・両立支援など、現場の悩みに寄り添った現実的な提案を行います。
料金は、従業員数や作成書類によって異なります。
お見積もりいたしますので、お気軽にお問い合わせください。
顧問契約には、社会保険・労働保険届け出業務 、労務相談業務が含まれます。
労務相談では、雇用に関する問題等（採用、退職、労働時間、有給休暇など）について、適切な対応をアドバイスします。
人が集まる求人票の作成サポートも対応します。
各種届け出を代行いたします。
種類が多いため、まずはお問い合わせください。
（届け出手続き例）
入社・退社に伴う資格取得届・喪失届、傷病手 当金、育児・介護休業給付金、算定基礎届など
従業員10名以上の企業は就業規則の「作成・社内周知」と「労基署への届出」義務があり
ます。10名未満であっても、トラブル防止の
ために作成をおすすめしています。
勤怠管理、給与計算などクラウドサービスの導入を検討中、導入時の設定や導入後の使い方に不安がある場合など、貴社のお悩みに合わせて最適なクラウドシステムの選定、初期設定支援、就業規則に沿った運用サポートを行います。
リスク管理は、社員の意識改革から。育児介護、ハラスメント、休職制度の規程整備と運用、人事評価制度の構築など要望に応じた内容で対応します。職場内の秩序を守るためにも、定期的な社内研修の実施をオススメします。
生成AIを活用する企業の増加にともない「AIに労務のことを聞いたけど、この内容は合ってるの？」というお問い合わせも増加しています。専門家の目線で内容の精査・アドバイスを行っています。
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月額
2 万円から （お見積もり）
月額
2
万円
から
（お見積もり）
顧問契約に |
顧問契約とは |
スポット依頼 |
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|---|---|---|---|
| 社会保険・ 労働保険届け出 |
○ | × | ○ |
| 就業規則の作成・修正 | × | ○ | ○ |
| 勤怠・給与システム 導入支援 |
× | ○ | ○ |
| 管理職・人事担当向け 社内研修 |
× | ○ | ○ |
| AIリーガルチェック | ○ | × | × |
弊所では、セミナー講師や社内研修も対応いたします。
テーマについてまずはお気軽にご連絡ください。
玉野商工会議所様よりご依頼をいただき、総務・人事・労務特別講習会に登壇させていただきました。
本講習会は全３回となっており、私は第１回の講師として登壇しました。
セミナーの主なテーマは、以下の通りです。
①総務人事労務の年間お仕事スケジュールの確認
→繁忙期と閑散期を把握することで、ミスのない仕事をするために年間スケジュールを仕事を効率よくまわすツールとして活用する方法を解説しました。
②労働基準法改正に向けた準備として、検討されている法改正事項の確認
→労働基準法の改正はいま現時点では未定です。ですが、2025年ころに項目案としてあがっていた内容（連続勤務の上限規制、副業・兼業ルールの見直し等）について、具体的な内容とそなえておくべき実務対応を確認しました。
③トレーニングタイムとして、給与計算・勤怠集計のポイントを確認
→振休と代休の違い、フレックスと時差出勤の違い、割増賃金の計算に含める手当等、実務的な対応で必要となるポイントを問題形式で確認しました。
2026年12月25日に施行される日本版DBS（こども性暴力防止法）。
学校や保育所だけでなく、学習塾やスポーツクラブ、放課後児童クラブなど、子どもと関わる多くの事業者に影響する制度となっています。
職種により義務となる事業者と任意の事業者がありますが、12月の施行までには整えることが色々あります。 届出だけではなく規程整備、研修等も行うことが求められます。
ぜひご覧ください。
2028年4月から、これまで努力義務だった50人未満の事業場でもストレスチェックの実施が義務化されます。
「うちはまだ対象じゃないから大丈夫」と思っている経営者の方も、今から準備を始めることでスムーズに対応できます。動画では、ストレスチェックとは何か、今から何を準備しておかないといけないか等を詳しく解説しています。ぜひご覧ください。
ホームページをご覧いただきありがとうございます。
私は、お客様が本来の仕事に集中できる環境づくりを大切にしています。
法改正対応や年に数回の手続き業務は、「これで合っているのかな」と悩む場面も少なくありません。
社労士にお任せいただくことで、悩む時間を減らし、社内の仕事に専念できる。
そのお手伝いができればと思っています。
気軽に相談できる身近なパートナーとして、できる限り寄り添ったサポートを行います。
全国オンライン対応もしておりますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。
社会保険労務士／アナウンススクール修了
牧 あや
主な執筆実績
・かいけつ人事労務（月１回コラム執筆）
・企業実務
・ダイヤモンド・ザイ
〒700-0977
岡山県岡山市北区問屋町
9-101
タイルビル3F
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お送りください。
内容確認後、すみやかにご返信いたします。
