まき社会保険労務事務所

まき社会保険労務事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 【主催勉強会】第４回社労士のための事例・判例研究会（2025.11.18）【主催勉強会】第５回社労士のための事例・判例研究会（2026.1.13）【主催勉強会】第３回社労士のための事例・判例研究会（2025.9.17）【主催勉強会】第２回社労士のための事例・判例研究会（2025.7.15）【主催勉強会】第１回社労士のための事例・判例研究会（2025.5.14） 3月4月は社会保険料と雇用保険料の改定時期！2026年の最新情報を解説しました。病気やケガでもらえるお金３選を解説しました。 2025年4月改正！より使いやすかった子の看護等休暇について解説しました。産後パパ育休はどのタイミングで取得できる？給付金と社会保険料免除についても解説しました。 2026年4月から始まる「年収130万円の壁」改正。雇用契約書ベースに判定されます。仕事と育児の両立。開業と勤務どっちがおすすめ？ 2026年4月から始まる「子ども子育て支援金」について解説。通称：独身税ですが、独身の方だけが対象ではありません。３歳と８歳を育てるママ社労士の1日のスケジュールを公開！試用期間は解雇できるの？社会保険って入らないといけないの？ 2025年4月改正！育児休業給付金の延長手続きが厳しくなります。正社員だけじゃない！パートやアルバイトにも関係ある有休休暇について解説しました。チャンネルをよりパワーアップしていきます！ 2026年1月に始まる傷病手当金申請の電子申請について解説しました。 2026年に義務化されるカスタマーハラスメントについて解説しました。 2027年から変わる厚生年金保険料の引き上げについて解説しました。健康保険証が廃止へ。これからの病院受診は病院受診はどうすればいいのかについて解説しました。 2025年は異例！最低賃金の全体像を解説しました。産休中・育休中の社会保険料免除の手続きについて解説しました。 2025年4月からの新しい給付金「育児時短就業給付金」について解説しました。【主催セミナー】第１回テーマ：2025年版｜労務に関する法改正を解説（2025.4.25開催）【主催セミナー】第２回テーマ：定年と再雇用の注意点（2025.5.23開催）【記事監修】Saas情報メディア「BOXIL」のサイトで記事を監修【主催セミナー】第３回テーマ：健康診断の種類と受診対象者（2025.6.27開催）【2026年4月】在職老齢年金の基準額が65万円に引き上げ。制度の仕組みと実務対応【主催セミナー】第４回テーマ：労災事故が起こったときの対応（2025.7.25開催）【主催セミナー】第５回テーマ：労働基準監督署｜書類送検の実態（8/22開催）【主催セミナー】第６回テーマ：賃上げによる従業員の意識変化と最低賃金割れを防ぐ確認ポイント（9/26開催）【主催セミナー】第７回テーマ：複雑に変わる！社会保険・年収の壁（10/24開催）【主催セミナー】第８回テーマ：副業・スポットワーク最新判例！トラブルを防ぐ時間管理と運用（11/28開催）【主催セミナー】第９回テーマ：傷病手当金・出産手当金の電子申請サービスの解説セミナー（1/23開催）独身税？子ども・子育て支援金の2026年4月からの負担額や計算、徴収方法【最大75万円】厚生年金保険の標準報酬月額の上限が引き上げへ。影響と対策 2026年社会保険料率まとめ。変更点や適用時期、計算方法を基礎から解説【執筆】「かいけつ！人事労務」のサイトに専門家コラム掲載（2026年4月）【事業主向け】雇用保険のキホン加入条件、手続きをわかりやすく解説産休・育休中の社会保険料の免除をわかりやすく解説｜いつからいつまで？ 65歳までの雇用が完全義務化に。高年齢者雇用安定法の改正内容を解説 65歳超雇用推進助成金とは？申請方法と給付額について解説協会けんぽの傷病手当などが電子申請に対応｜けんぽアプリも解説【事例あり】カスハラ対策が義務化へ。企業がすべき取り組みとは？ 26年10月、106万円の壁撤廃へ。130万円の壁もわかりやすく解説 25.11 通勤手当の非課税限度額が引き上げ。税、社会保険との関係健康保険証が廃止。マイナ保険証と資格確認書、26年7月までの暫定対応を解説【育児関連】2025（令和7）年改正育児・介護休業法をわかりやすく解説両立支援等助成金とは？6つのコースの特徴と申請方法を解説