【主催勉強会】第４回社労士のための事例・判例研究会（2025.11.18）

2025年11月18日

今回は、副業・スポットワークの最新判例をもとに労働時間の考え方や、ハラスメントを繰り返す管理職の処分に関する判例についての議論を行いました。いずれもお客様からご相談が多い内容で、結論に至る考え方は社労士でも見解が分かれ、有意義な時間となりました。 引き続き専門家として、多面的に物事を考えられるように勉強してまいります。

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