【執筆】「かいけつ!人事労務」のサイトに専門家コラム掲載(2026年4月)

2026年04月01日

2026年4月から年収130万円の壁の年収要件の判定方法がかわります。今までは残業代込みでの判定でしたが、4月からは雇用契約書がベースとなります。新ルールのポイントから実務上の注意点を解説しています。 https://www.kaiketsu-j.com/procedure/21502/